« Äldre poster
Postat av:
Andreas Lundgren
Kategorier:
CSR
En smartare planet
Etiketter:




Arkiv för kategori ‘CSR’

Östersjön

25 april, 2012

Att Östersjön är ett kraftigt nedsmutsat hav har väl inte undgått någon. Forskarna är ense och det finns ingen som tvivlar, som kanske i andra debatter. Vi som bor kustnära och är i kontakt med havet emellanåt ser och märker också skillnader på att havet verkligen mår sämre.

Man vet vad det är som påverkar havet, men konsekvensen blir så mycket större då Östersjön är ett grunt hav. Visste du att om vi skulle jämför Östersjön med Medelhavet baserat på vattenmängden/person skulle det leva omkring 14 miljarder mänskor runt Medelhavet. Dubbelt så mycket som jordens befolkning!

Den största utmaningen är kanske just att ingen ”äger” Östersjön. Det leder till att det blir svårare att besluta och finansiera konkreta lösningar baserat forskarnas rapporter. Anders Alm skrev i november ett debattinlägg på temat.

Men det är också så att det finns ljusglimtar – allt är inte mörkt. Vid sidan av de många aktiviteter som pågår i flera olika sammanslutningar kan också nämligen du och jag göra en skillnad och givetvis också våra arbetsgivare.
Exempelvis var IBM med och genom volontärarbete och utvecklade AIS+. Ett system som gör det möjligt för alla fartyg och landstationer att utbyta information om lokala väderförhållanden till exempel vid storm, om isförhållanden, ändringar i farledssträckningar eller andra hinder på vattenvägarna. Vi har också varit med kring lösningar runt fisket också.

På onsdag, den 2 maj, tar vi nästa steg. Då är IBM med och arrangerar ett möte på just temat – Hur kan mitt företag bidra?. Målet med dagen är att formulerar ett nästan helt färdigt åtagande per företag som hjälper oss att rädda ett av världens mest förorenade hav. Men det ska också vara ett åtagande som gynnar företaget.
Projektet är ett samarbete mellan Baltic Sea Action Group (BSAG), Nobelmuseet, Hallvarsson & Halvarsson och IBM.

Vi  är mindre grupp som träffas denna gång för att testa konceptet, men vill ditt företag vara med och bidra hör av dig till mig.

Hoppfull Östersjöhälsning!

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
1 personer har rekommenderat denna artikel
Postat av:
Kicki Adelby
Kategorier:
CSR
En smartare planet
Etiketter:


Arkiv för kategori ‘CSR’

IBMs CSR-ansvarige bland de viktigaste påverkarna av hållbarhet 2012

1 mars, 2012

27 februari publicerade CSR i Praktiken sin lista över de 100 personer som påverkar näringslivets hållbarhetsarbete mest i Sverige under 2012. En av de nya namnen på årets lista är mycket glädjande IBMs egen CSR-ansvarige Andreas Lundgren.

Eftersom vi på IBM har som överordnad strategi att använda innovation och teknik för att på ett hållbart sätt bidra till att lösa många stora samhällsutmaningar, det vi också bloggar om här under namnet En Smartare Planet, är det extra roligt med den motivering som Andreas fått:

”Med Lundgren har ett av världens mest innovativa bolag äntligen fått en CSR-ansvarig som förstår innovation och förmågan att kommunicera den. Under 2012 kommer IBMs arbete för en smartare planet att märkas även i Sverige, tack vare Lundgren.”

Listan baseras på CSR i Praktikens bedömning av påverkansgrad utifrån tre kriterier, formell påverkan (befogenhet att ta beslut för förändring och i vilken grad beslutet påverkar svenska företag), informell påverkan (i vilken grad de påverkar andra informellt och hur stort nätverk de har) och karisma (utstrålning kombinerat med trovärdighet i hållbarhetsfrågor). Hänsyn har också tagits till hur mycket personerna kan påverka näringslivets hållbarhetsarbete under innevarande år.

Stort grattis, Andreas! Vi ser fram emot att läsa mer om hållbara initiativ och ditt CSR-engagemang här på bloggen.

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
Postat av:
Andreas Lundgren
Kategorier:
CSR
En smartare planet
Etiketter:





Arkiv för kategori ‘CSR’

Att jobba hemifrån känns ju nytt och fräscht

8 februari, 2012

Miljöfrågan är viktig för oss alla. Bara på några år har miljöfrågan och hållbarhet gått och blivit en naturlig del av vår vardag. Varje företag med självaktning har en miljöpolicy, kanske också en CSR-agenda. Oavsett om verksamheten är privat eller offentlig så finns hållbarhetsfrågan med som en röd tråd i verksamheten. Det har gått fort, så var det inte för några år sedan.

För oss på IBM har miljöfrågan alltid varit viktig. I över 40 år har vi arbetat aktivt med att se över och minska vår negativa påverkan av vår omgivning. Allt ifrån våra produktionsanläggningar till hur våra byggnader och kontor är utformade och styrs. Vi gör det idag genom vår 3-stegsmodell.

1. Sätt upp konkreta mål
Effektiva globala mål och dokumentering av integrerade resultat från alla delar av verksamheten. Mellan 1990 och 2006 minskade eller undvek IBM globalt CO2-utsläpp motsvarade 44 % av våra utsläpp 1990. Vi jobbar nu mot ett nytt mål att minska CO2-utsläppen med ytterligare 12 % mellan 2005 och 2012. Resultatet 2010 var -16,7%

2. Var öppen och se till att resultatet kontrolleras
Vad företaget självt säger räcker inte – marknaden kräver att en oberoende bedömare bekräftar resultatet. Exempelvis genom att årliga öppna miljörapporter funnits sedan 1990 och rapporterat till Carbon Disclosure Project i sedan starten.

3. Visa ledarskap i branschen
Partnerskap och samarbete är viktigt om man vill förbättra leverantörskedjans miljöprestanda. Exempelvis var IBM var först i branschen med att sätta siffror på målet att minska utsläpp av perfluorkarboner och först på ComputerWorlds lista över de tolv grönaste IT-leverantörerna.

I Sverige införde vi till exempel kontorslandskap redan 2000. Konkret innebar det att vi sänkte antalet m2 per anställd med 40 % i de första stegen. Idag är det till och med så att vi har avdelningar som nästan står tomma trots att det är beräknat till flera personer per skrivbord. Givetvis så är det en specifik roll hos som är mer ute hos kunden än på kontoret.

En bidragande faktor till att vi kommit så långt är att alla anställda har möjlighet att koppla upp sig och arbeta där det är. Vår mobilitets policy är starkt förankrad då den ger många värden till företaget, våra kunder men inte minst till oss anställda och miljön. Med mer än 427 000 anställda globalt blir det effekt om man undviker några resor till kontoret några dagar i månaden…

För min egen del innebär detta att jag får en bättre balans mellan mitt arbetsliv och privatliv. I grunden har alla anställda förtroendet att balansera detta och det är mycket en lednings- och styrningsfråga.

När jag började diskutera IT och hållbarhet i samband med GrönIT-eran 2007 så kom detta med flexibla arbetsplatsen som ett av de första exemplen på GrönIT. Idag 2012 är det fortfarande så. Distansarbete som man slarvigt kan kalla det har vi diskuterat i 20-års tid i Sverige. Två frågor jag ställer mig:

1. Varför har inget hänt?
2. Varför har det fortfarande nyhetsvärde 2012 när detta borde vara vardagsmat?

För vi lever väl i ett digitaliserat samhälle, eller?

 

Länka | 3 kommentarer »
Rekommendera artikeln
2 personer har rekommenderat denna artikel
Postat av:
Andreas Lundgren
Kategorier:
CSR
Etiketter:




Arkiv för kategori ‘CSR’

Hållbarhet – en allt viktigare tillväxtstrategi för företag

16 november, 2011

Samtidigt som den globala ekonomin försöker hitta stadga och framtidstro står det allt mer klart att hållbarhet har kommit att bli en viktig tillväxtstrategi. Detta framkommer i en färsk studie som vi nyligen publicerade, Driving performance through sustainability, där IBMs forskningsavdelning Institute for Business Value, intervjuat chefer i 320 företag.

Allt fler företag ser att de måste hitta strategier för att hushålla med resurserna, men de mest framgångsrika har förstått att de är på väg in i ett annorlunda mer miljöfokuserat affärsklimat och att de behöver vara förberedda för detta för att nå framgång. Ett tecken på en mognadsprocess som pågått sedan några år.

Mer än två tredjedelar av de företagsledare som intervjuades uppger att de ser hållbarhetsinitiativ som en möjlighet att skapa nya intäktsströmmar. Studien visar också att hållbara företag får 30 procent högre resultat i sina varumärkesinitiativ.

Rapporten tar upp två exempel, skönhetsföretaget L’Oreal och telekomoperatören Verizon. De har redan börjat skörda stora framgångar som ett resultat av sina hållbarhetsprogram. Dessa företag har hållbarhet som en uttalad bas i sina affärsstrategier. Det har givit dem inte bara kostnadsbesparingar utan även nya produkter och bättre möjligheter att bedöma framtida risker. Men den kanske viktigaste faktorn är att hållbarhet har kommit att bli en avgörande konkurrensfördel för de båda företagen.
För att bli framgångsrik inom hållbarhetsområdet är det viktigt att ledningen känner ett engagemang och att hållbarhetsstrategin är tätt integrerad med verksamhetens övergripande vision. Det innebär exempelvis att hållbarhetsstrategin måste genomsyra alla led i verksamheten, från forskning och utveckling till marknadsföring och rekrytering.

På L’Oreal har företaget tagit fram ett övergripande miljöledningssystem som spänner över verksamhetens alla delar, med målsättning att minimera avfall samt få till stånd ett vattenvårdsprogram, gröna byggnader och effektivare transporter. Att ha ett ledningssystem, även om det inte är avancerat eller certifierat, hjälper till i målsättnings- och uppföljningsarbetet. Detta är inte minst viktigt för att kunna rapportera arbetets utveckling och uppnådda resultat.

Den här bilden kan vi på IBM skriva under på. Vi har arbetat med denna frågeställning i åtminstone 40 år och dessutom fått flera utmärkelser för vårt miljöarbete.

Mer inspiration hittar du på vår webb om miljöarbete och i rapporten Driving performance through sustainability.

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
Postat av:

Kategorier:
CSR
Etiketter:



Arkiv för kategori ‘CSR’

Smarter Cities Challenge nu öppet för ansökningar

26 oktober, 2011

Smarter Cities Challenge (SCC) är ett konkurrenskraftigt stipendieprogram som under 3 år bidrar med IBM-expertis till ett värde av 50 000 000 USD. 100 städer runt om i världen har möjlighet att ta del av programmet. Syftet är att hjälpa städer och kommuner att hantera de många utmaningar som de står inför idag, vilket kan vara allt från urbant jordbruk till den allmänna säkerheten. Städer runt om i världen är välkomna att ansöka.

IBM är välkänd för sina nationella och internationella samhällsinsatser som länkar in på en smartare planet. Väcka intresse för matte och teknik via klassmentorering som startade 2002 och Corporate Service Corps. Många av våra aktivister drivs av ett stort och frivilligt personligt engagemang.
Vad gör Smarter Cities Challenge unikt i detta samband och vad ger det de städer som hittills har sökt? Tänk att just er kommun kan få tillgång till de allra mest seniora och dedikerade IBMarna, från alla hörn av världen. Deras spetskompetens kan bistå er kommun i ett utvecklingsarbete som gör er stad eller kommun smartare, och detta kan IBM erbjuda er utan kostnad. Kriterier är staden eller kommunen, som söker SCC, själva ska bidra med lika mycket tid och resurser som IBM förbinder sig till. Viktiga urvalskriterier är också hur modern teknik kan göra information mer tillgänglig för medborgarna. Alla städer har förståss egna utmaningar och jag har valt dessa 3 exempel av årets vinnare att fungera som inspiration till er stad för en ansökan till SCC:

  • Eindhoven i Nederländerna önskar att med hjälp av data och teknik göra staden säkrare och tryggare i samarbete med polis- och åklagarmyndigheter. Åtkomst till bättre information kan båda lösa men även förebygga säkerhetsproblem.
  • Glasgow i UK hade en annan utmaning. Trots den ekonomiska tillväxten och stadsförnyelse, har Glasgow ställts inför problemet att en rad medborgare inte har råd att värma upp sina fastigheter. IBM fick i uppdrag att analysera hur man kan minska ”bränslefattigdomen” i Glasgow och ge prisvärd värme till sina medborgare.
  • Helsingfors i Finland försöker kombinera och visualisera data i staden på nya sätt. Projektet kommer att ingå i World Design Capital Helsinki 2012-programmet. Det blir en intressant modell för hur den offentliga förvaltningen kan utvecklas och det innebär en stark internationell dimension.

Välkommen med er ansökan senast 16 december 2011. Självklart finns jag till hands för frågor.

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
Postat av:

Kategorier:
CSR
Etiketter:






Arkiv för kategori ‘CSR’

IBMs jättechatt för ungdomar, ett Smartare Sverige – nu i flera politikers händer

17 juni, 2011

Nyamko Sabuni tar emot rapporten Ett smartare Sverige för unga och framtiden av Lars Wiigh och Sandra Adlén på  IBM.

I går, på IBMs hundraårsdag, överlämnade vi rapporten, som är resultatet av vår jättechatt för ungdomar 3-5 maj, till politiker och beslutsfattare. Förutom jämställdhetsminister Nyamko Sabuni, som fick ta emot rapporten, lämnade vi den också till bland annat Stockholms finansborgarråd, Sten Nordin, och till Lotta Edholm, skolborgarråd i Stockholm. Både Sten och Lotta har också bloggat om rapporten.

Ungdomar är framtidens användare, kunder, entreprenörer, ledare och beslutsfattare, men ungdomar är också bärare av framtidens idéer och värderingar. Att ta del av ungdomars synpunkter och förslag är därför ett sätt att förstå framtiden. Vi är mycket stolta och glada över att ha erbjudit ett forum för ungdomars idéer som en brygga mellan ungdomar och beslutsfattare.

I vår rapport framkommer bland annat att utbildning var det område som genererade flest inlägg och kommentarer – totalt närmare 40 % av materialet, följt av Demokrati och påverkan.

Som en röd tråd genom hela jammen löper ungdomarnas tilltro till individens egen förmåga och rätt till självbestämmande. Rådande strukturer och normer ifrågasätts, och respekten för befintliga traditioner är begränsad.

Miljö hade ingen egen kategori, men ungdomars stora engagemang för miljö och hållbar framtid framkommer i flera av de övriga kategorierna. Att använda skattepolitik för att påverka beteenden är en idé som också återkommer i flera olika sammanhang, exempelvis gällande lärarlöner, kollektivtrafik, samhällsbyggnad och arbetsmarknadsåtgärder.

Ungdomar efterlyser också fler seriösa forum i stil med chatten, där deras åsikter och idéer tas på allvar. En deltagare föreslår också att vår chatt ska finnas på riksdagen.se. Det tar vi som ett bevis för att initiativet fyller en plats och att det finns ett behov av denna typ av forum.

Vi hoppas att vårt initiativ med detta forum kommer att leva vidare på något sätt, och kanske bli en återkommande aktivitet.

Du kan ladda ner rapporten med ungdomarnas idéer och åsikter.

Jag kommer också att ta med mig rapporten och erfarenheterna från chatten till Almedalen. Kanske ses vi där!

Trevlig sommar !

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
5 personer har rekommenderat denna artikel
Postat av:

Kategorier:
CSR
Innovation
Etiketter:








Arkiv för kategori ‘CSR’

Kompetens för framtiden och en framtid för skolan

15 december, 2010

Förra veckan presenterades den senaste PISA-undersökningen (en internationell undersökning av läsförståelse och kunskaper i matematik och naturvetenskap hos 15-åringar). Av resultaten framgår det tydligt att Sveriges skolelever tappar både i kunskaper och likvärdighet. Det är en djupt sorglig utveckling. På lång sikt skapar det ett gap mellan näringslivets behov av framtidskompetens och den kompetens som finns tillgänglig. Det berör IBM och hela Sverige när det gäller att kunna fungera som konkurrenskraftig nation i den globala världen.

Utvecklingen med ett sjunkande intresse för naturvetenskap och teknik eller att för få väljer det naturvetenskapliga programmet på gymnasiet är ingen ny utveckling. Mina kollegor har under många år mentorerat på högstadieskolor kring Järvafältet och i år mentorerar vi även i Malmö med samma upplägg. De bidrar till att vara en förebild för ungdomar men även att visa att teknik är kul genom att exempelvis programmera LEGO mindstorms-robotar.

På universitetsnivå ser vi en annan utveckling där IBMs kompetensbehov inte självklart kommer överens med den globala marknaden vi verkar i. En ingenjör ska förstå sig på affärsnytta, en ekonom ska förstå sig på en internationell leverans och skapa teknisk insikt, samtliga ska ha interkulturell förståelse. Många ingenjörsutbildningar fokuserar på produktion av produkter medan vår verksamhet är tjänstebaserad med högteknologi i botten. I ett samarbete med Stockholms Universitet, Data- och Systemvetenskap, startas det i januari en mastersutbildning som heter Global Delivery som belyser just tjänstevetenskap. IBM startar detta under våren med nio föreläsningar.

Den nya komplexa världen kan även kallas för ett system där olika saker påverkar varandra. IBM har byggt olika simuleringsspel för mastersstudenter som belyser just detta. I en 3D-värld lär studenter sig Business Process Management via spelen INNOV8 och CityOne. Genom att ändra parametrar i spelet så ser man konsekvenserna i samhället. Under september i år deltog 60 studenter och 10 professorer i olika workshops där spelen användes i utbildningen – kika på filmen för att höra vad de tyckte.

Varmt välkommen för alla att spela spelen on-line under mellandagarna.

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
Postat av:

Kategorier:
CSR
En smartare planet
Etiketter:





Arkiv för kategori ‘CSR’

Var finns digital kompetens i Anna-Karin Hatts ambition

1 november, 2010

Jag var och lyssnade på Sveriges nya IT-minister, Anna-Karin Hatt, när hon i höll sitt öppningsanförande på Internetdagarna i Stockholm. Hon presenterade då en bred agenda med stort fokus på flera viktiga samhällsfrågor. Det ämne som ligger mig varmt om hjärtat, både privat och yrkesmässigt – skola och utbildning, nämnde hon bara helt kort. Hon sa att de elever som har svårast att lära sig kan bli de som med hjälp av en egen skoldator blir bäst i klassen på att samla och redigera information samt presentera och dela den med klassen.

Visst låter det bra. Men att förse både elever och lärare med var sin dator, utan en pedagogisk plan är i det närmaste som att förse en analfabet med en bok och hoppas att de lär sig läsa.

Nyckeln till framgång heter digital kompetens, att ha kunskap och förståelse om datorn som digitalt verktyg. Detta formulerade EU redan 2006. Samma år gjorde Skolverket tillsammans med KK-stiftelsen ett försök att översätta EU-kriterierna. Ambitionen var god, men i mina kontakter med skolvärlden har initiativet inte kommunicerats, integrerats eller anpassats på ett sätt som gör det praktisk användbart i skolan. Våren 2007 publicerade Skolverket att de arbetade på att omsätta EU-kriterierna om digital kompetens till praktisk handling för skolan. Där undrar jag när ord blir handling.

Eftersom det inte finns någon konkret handlingsplan för hur skolan ska kunna ge eleverna digital kompetens blir målen otydliga och vägen dit onödigt spretig och diversifierad. I min egen hemkommun förser skolan barnen med ett datakontrakt, som handlar om vett och etikett. Själva dokumentet åtföljs dock inte av någon introduktion eller förklaring, och inte heller av någon presentation av kontraktets avsändare, barn- och ungdomsförvaltningen. Det gör att barnen som knappt har lärt sig läsa, skriver på, utan att förstå innebörden. Det är inte heller självklart att föräldrar förstå sig på innehållet.

Jag skulle vilja uppmana minister Hatt att ta sig en ordentlig dialog med kollegorna på utbildningsdepartementet för att formulera tydliga mål, en tydlig handlingsplan och ett ökat initiativ för att etablera digital kompetens i skolan, hos lärare och elever samt en tydlig utbildningsplan för nuvarande och framtida lärarna. Det är inte bara viktigt för oss som föräldrar och medborgare, utan också för Sverige i stort.

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
Postat av:

Kategorier:
CSR
En smartare planet
Etiketter:


Arkiv för kategori ‘CSR’

CSR – en brinnande fråga!

22 oktober, 2010

Något som får mig att springa fortare är utmaningar. Något som tillhör min karaktär är att leta efter saker som kan förbättras. Det kan vara utmanande med någon som ifrågasätter. Ifrågasättande tas oftast enbart som kritik, men jag ser det som ett genuint sätt att undersöka om något går att göra lite fortare, lite mera strukturerat, lite mera kostnadseffektivt och lite mera inkluderande.

 

Jag heter Jolanda van Rooijen och har nu jobbat med IBMs CSR-frågor i drygt ett år. CSR står för Corporate Social Responsibility och innebär ett företags sociala ansvarstagande.

CSR är enormt brett. Det kan handla om hur man utvärderar affärsprocesser och fabriker eller hur man mäter och genomför åtgärdsprogram för produktion och återvinning. Det kan också handla om globala policies för mänskliga rättigheter, internationella standarder eller medarbetarnas välbefinnande. CSR betyder också att engagera sig i det samhälle man lever och verkar, med exempelvis frivilliga insatser från personalen.

Något som jag som person brinner extra mycket för är integration av invandrare. Själv kom jag till Sverige som vuxen och har fått lära mig svenska från scratch. Jag har gått hela vägen, från SFI i ett miljonprogamsområde, via Komvux på kvällarna under senare delen av 80 talet, till att jag nu kan svenska så pass flytande att många undrar vilken svensk dialekt jag talar. Jag har också utbildat mig på Amsterdams motsvarighet till Handelshögskolan och via IBM kom jag, för tio år sedan, till Sverige för andra gången. Och jag stortrivs! Mitt integrationsengagemang har också lett till att jag nominerats till Kompetensgalan 2011 och priset för mångfaldsarbete.

Här på bloggen kommer jag att skriva om IBMs CSR-aktiviteter, det mervärde och affärsnytta det ger och några av de projekt som får mig att springa fortare.

Är du, som jag, intresserad av CSR, hör av dig med frågor och funderingar, läs våra tidigare CSR-inlägg eller kika på vår CSR-sida.

Länka | 3 kommentarer »
Rekommendera artikeln
Postat av:

Kategorier:
CSR
En smartare planet
Etiketter:





Arkiv för kategori ‘CSR’

Vattenkvalitet på agendan för World Water Week och för IBM

9 september, 2010

World Water Week i Stockholm är inne på sin fjärde dag. Det övergripande temat för årets konferens är ”Vattenkvalitet”. Det finns många olika aspekter på det området och jag tänkte passa på att dela med mig av några saker IBM nyligen annonerat.

För att forskare ska kunna göra beräkningar krävs ofta stora mängder datakraft. För att de ska få tillgång till denna datorkraft möjliggör IBM världens största humanitära nätverk, World Community Grid. Frivilliga över hela världen donerar outnyttjad datorkraft till griden, som tillsammans ger forskarna superdatorkapacitet.

Tre nya projekt med vattenanknytning har nyligen fått möjlighet att utnyttja World Community Grid. Tillskottet i dataresurser innebär att forskningen kan öka takten, sänka kostnaderna och dessutom få en bättre precision.

Projekten är Watershed Sustainability Project, som försöker hitta en modell för hur beslut inom jordbruk, näringsliv och industrier påverkar vattnet i Chesapeake Bay, Computing For Clean Water, som går ut på att försöka hitta vattenreningsfilter som kan rena förorenat vatten och att göra saltvatten drickbart på ett billigare och energisnålare sätt samt ett projekt som försöker hitta nya effektiva botemedel mot Snäckfeber (även kallat schistosomiasis), en parasitsjukdom som smittar över 200 miljoner människor årligen.

Dessutom annonserar vi på IBM en plan tillsammans med The Nature Conservancy för att lansera en gratis webbsida, som ska kallas Rivers for Tomorrow, och där vattenansvariga kan analysera, dela och registrera information om tillståndet för det lokala färskvattnet, bland annat för att hantera vattenrening och utsläpp.

Så om du inte redan är med i World Community Grid, passa på att gå med. Genom att installera en liten och säker mjukvara, möjliggör du att forskningen kan använda din dator när du inte gör det.

Länka | Inga kommentarer »
Rekommendera artikeln
« Äldre poster
Stäng